IT Spezialisten in München finden

Münchens Bedeutung als IT Standort steigt kontinuierlich. IT Spezialisten aus dem ganzen Land werden von dem großen IT Sektor und seinen Global Playern wie Siemens, Fujitsu Technology Solutions oder der Telefonica AG angezogen¹. Nicht umsonst wird die Landeshauptstadt seit einigen Jahren “Isar Valley” genannt.

Wachstum der IT Branche nährt den Fachkräftemangel

Bereits 2014 identifizierte eine von der Europäischen Kommission beauftragte Studie München als Europas Spitzenzentrum der IKT Branche². Damit hat München damals sogar London und Paris abgehangen. Die Gründe dafür sind vielfältig³. Zum einen hat München durch die vielen bedeutenden Hochschulen eine große Zahl an Forschungseinrichtungen die kontinuierlich an neuen Technologien forschen. Zum anderen ist diese Expertise für ansässige Unternehmen anschließend leicht rekrutierbar. Aber auch die Struktur der Branche selbst wird angeführt. Besonders Synergien mit anderen Wirtschaftszweigen wie der Automobil- und Medizintechnik sind hier sehr ausgeprägt.

Aus heutiger Sicht lässt sich sagen, dass die Beschäftigungszahlen der Studie recht geben. Das bayerische Landesamt für Statistik zählte im Jahr 2016 über 70.000 Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationsbranche. Das entspricht jedem zehnten Einwohner und ist somit einer der Spitzenwerte in ganz Deutschland.

Doch dieses Wachstum hat auch Schattenseiten, denn immer mehr große Global Player, wie kürzlich erst der IT Riese IBM, Google oder Microsoft, kommen in die Großstadt. Bis zu 1000 Spezialisten benötigt allein IBM dabei um sein Forschungszentrum zu betreiben. Das zeigt sich auch in der Nachfrage auf dem Jobmarkt. Besonder gefragt sind in München Data Scientists. Aber auch Android und Full-Stack Developer werden im Zuge des “Internet of Things” wie in ganz Deutschland verstärkt gesucht.

Natürlich stellt dies besonders für kleine und mittelständische Unternehmen ein Problem dar. Denn neben den Zuzüglern werden auch ortsansässige Fachkräfte von den großen Namen und deren gutem Ruf angezogen. Als mittelständisches Unternehmen passend qualifizierte Fachkräfte zu finden wird so immer schwerer.

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