BESCHLEUNIGEN SIE IHRE TALENTSUCHE!
Erfahren Sie WieHEADHUNTING-SERVICE
Wie funktioniert es?
Wenn unsere Partner den Bedarf haben, ihre lokalen Teams zu erweitern, bieten wir spezialisierte Unterstützung in der Rekrutierungsphase ihres Talentakquisitionsprozesses an. Nachdem wir einen Kandidaten vorgeschlagen haben, der die festgelegten Kriterien erfüllt, wird dieser direkt von unserem Partner eingestellt. Als Anerkennung für unsere Rekrutierungsdienstleistungen erhalten wir eine einmalige Gebühr.
Ist Headhunting der richtige Service für Sie?
Hier ist eine einfache Checkliste, um sicherzustellen, dass Headhunting der richtige Service für Sie ist.
Wenn Sie ein Element auf der Liste abhaken, sollten Sie auf jeden Fall Kontakt mit unserem Team aufnehmen.
HEADHUNTING-SERVICE
WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?
- Umfassende Kandidatenvorauswahl
Wir werden sorgfältig Kandidaten auf Basis der von Ihnen bereitgestellten Stellenbeschreibungen vorprüfen, interviewen und bewerten. Unser Team wird ihre berufliche Erfahrung, Fähigkeiten und Karrierehistorie evaluieren. - Auswahl geeigneter Kandidaten
Innerhalb von 20 Arbeitstagen nach unserem Kick-off-Meeting präsentieren wir Ihnen eine Vorauswahl qualifizierter Kandidaten. Wir werden auch Treffen mit den ausgewählten Kandidaten erleichtern, um den Einstellungsprozess zu optimieren. - Laufende Statusupdates
Effektive Kommunikation ist entscheidend für eine erfolgreiche Partnerschaft. Wir werden regelmäßigen Kontakt mit Ihnen halten und Themen wie den Kandidaten-Pipeline, finanzielle Erwartungen, Motivation der Kandidaten und andere projektbezogene Themen besprechen.
WIR SPRECHEN IHRE SPRACHE
HEADHUNTING-SERVICE
Wesentliche Vorteile der Nutzung des Headhunting-Services
Erkennen und erreichen Sie auf einfache Weise die besten technischen Talente, die zum Erfolg Ihres Teams beitragen können.
Zugriff auf ein weitreichendes Netzwerk und Branchenkontakte, um unentdeckte Talentpools zu finden, die über die traditionellen Einstellungskanäle hinausgehen.
Kämpfen Sie nicht länger mit herkömmlichen Rekrutierungsmethoden um die richtigen Kandidaten zu finden, sondern nutzen Sie einen maßgeschneiderten Ansatz, der Ihren spezifischen Anforderungen gerecht wird.
Stellen Sie leistungsstarke Fachkräfte ein, die Innovationen vorantreiben, die Produktivität steigern und wesentlich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können.