Connect

With InterVenture we are able to extend our in-house team optimally. Due to the agile organisation and direct communication, our team in Belgrade is completely involved in all major projects.

Jeremy Seitz
CTO, ricardo.ch AG

Blog

post-feature-image

ICT Standort Serbien II – Erfolgsgeschichten

Posted by InterVenture on June 1, 2016

Erfolgsgeschichte I – das Microsoft Entwicklungs-Center in Serbien

Im Jahr 2005 gründete Microsoft das serbische Entwicklungs-Center. Zu diesem Zeitpunkt war es das fünfte Entwicklungs-Center außerhalb der Vereinigten Staaten.

more>>

post-feature-image

IT Headhunting

Posted by InterVenture on April 27, 2016

Der hierzulande grassierende Fachkräftemangel macht auch vor der IT-Branche nicht halt, Headhunter verzeichnen auf der Suche nach IT-Spezialisten eine gute Auftragslage. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die aktuelle Situation der IT Headhunter in Deutschland und geht der Frage nach Alternativen auf den Grund.

more>>

post-feature-image

ICT Sektor Serbien

Posted by InterVenture on March 31, 2016

Ist Nearshoring in Serbien eine probate Antwort auf den IT-Fachkräftemangel Deutschlands?

Deutschland sucht verzweifelt nach Personal und das nicht seit “gestern” (oder) “heute”. Die durchgeführten Studien sagen deutlich aus, dass der Bedarf an Fachkräften im IT Bereich ständig zunehmen wird und sich die Decke an qualifiziertem Personal massiv ausdünnt.

more>>

post-feature-image

Die IT-Welt – Arbeitsformen in der IT-Branche

Posted by InterVenture on January 28, 2016

Die IT-Aufgaben in einem Unternehmen müssen professionell und zeitnah von einem Fachmann gelöst werden. Unternehmen haben in der heutigen Zeit wesentlich mehr Möglichkeiten im Hinblick auf die Betreuung der ihrer IT-Infrastruktur als früher. Neben einer internen IT-Abteilung und dem bekannten Outsourcing können Unternehmen auch auf moderne Lösungen zurückgreifen.

more>>

post-feature-image

Virtuelle Teams als Möglichkeit einer professionellen IT-Abteilung

Posted by InterVenture on

Wachsende mittelständische Unternehmen stehen oftmals vor einer schwierigen Entscheidung im Hinblick auf die IT-Abteilung. Entweder bauen sie den IT-Bereich intern (Inhouse) auf oder sie entscheiden sich für das Outsourcing. Diese wichtige Entscheidung sollte gut überdacht werden, denn beide Lösungen haben Vor- und Nachteile.

more>>

2.-Teaser-Image-of-Infografik

Die wichtigsten Gründe für Nearshoring im Überblick [Infografik]

Posted by InterVenture on January 19, 2016

Das sogenannte Nearshoring ist als eine Art Sonderform des klassischen Offshorings zu verstehen. So handelt es sich dabei um die Verlagerung betrieblicher Aktivitäten in nahe gelegene Regionen. Um diesen Trend nachzuvollziehen und für das eigene Unternehmen zu nutzen, müssen die speziellen Gründe für Nearshoring analysiert werden.

more>>

post-feature-image

Vorteile und Herausforderungen des Nearshoring

Posted by InterVenture on January 11, 2016

Outsourcing von Betriebsabläufen ist eine Option, die viele Unternehmen auch in Europa gezogen haben. Verschiedene Erwägungen spielen dabei eine Rolle. Diese entscheiden dann darüber, ob Outsourcing in die unmittelbare Umgebung erfolgt (Onshoring) oder in sehr weit entfernte, meist sogenannte Billiglohnländer (Offshoring). Als Kompromiss gibt es immer häufiger das sogenannte Nearshoring.

more>>

post-feature-image

Offshoring, Nearshoring, Onshoring und Outsourcing – Merkmale und Unterschiede

Posted by InterVenture on December 22, 2015

Near – Off – Out – On, hier gilt es zunächst einmal, den Überblick zu behalten. Vier Begriffe, deren Bedeutungen ähnlich sind, die aber verschiedene Sachverhalte erklären. Offshoring, Nearshoring, Onshoring und Outsourcing weisen darauf hin, wo Teile der betrieblichen Aktivitäten eines Unternehmens durchgeführt und ob sie dabei vom Unternehmen selbst übernommen werden.

more>>

post-feature-image

Gründe für ein Nearshoring in Osteuropa

Posted by InterVenture on December 11, 2015

Ob Serbien, Polen, Tschechien, Ukraine, Bulgarien oder Rumänien – Osteuropa gewinnt für hiesige Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Diverse Untersuchungen zeigen, dass sich deutsche Arbeitgeber beim Nearshoring zunehmend für die Länder Osteuropas entscheiden. Dies ist jedoch nicht weiter verwunderlich, zumal viele gute Gründe für eine Auslagerung von Geschäftsaktivitäten in diese Länder sprechen.

more>>

post-feature-image

Arbeitsmarkt und Nearshoring – Fachkräftemangel

Posted by InterVenture on December 1, 2015

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, offene Positionen im IT-Bereich zu besetzen. Der vielfach beklagte Fachkräftemangel macht sich hier nachhaltig bemerkbar. Alleine in der Schweiz fehlen einer Studie zufolge in den nächsten Jahren bis zu 30.000 Informatiker. Nicht minder problematisch sieht es im benachbarten Deutschland aus. In einer Umfrage einer der größten deutschen Online-Jobbörsen stehen IT-Berufe noch vor Ingenieuren und technischen Berufen an erster Stelle,

more>>